為深入推進集團公司管理團隊作風建設，進一步優化中層管理干部隊伍結構，充實、鍛造一支“闖”勁足、“干”勁實的管理梯隊。7月25日上午，陽光熱力集團在六樓會議室舉辦所屬子公司綜合辦公室主任崗位公開競聘會，此次共有8名員工參與競聘。集團公司領導胡海濤、蘇檸、梁木、張蕾、張巖、閆時旭組成考評組進行現場評審打分，各子公司領導班子及相關崗位員工代表現場觀摩。

競聘會現場通過員工個人競聘述職演講，并結合自制PPT進行現場展示，以及日常工作表現，由評委組現場打分后取平均分為最終得分，競聘演講過程中，采取現場報告，當場打分的方式，高效公平的開展了此次競聘活動，極大的提高了測評的時效性和準確性，計分過程由審計督察部全程監督。在述職演講中，每位競聘者都針對競聘崗位的錄用需求，從自身工作經歷、個人優勢、工作規劃等方面闡述了自己的認知和觀點，并提出了各自創新的工作思路和舉措?，F場氣氛緊張而熱烈，內容豐富的PPT演示文稿、創新實際的未來工作規劃、聲情并茂的語言表達充分展示了集團公司綜合辦公室戰線上廣大管理崗位員工突破自我、積極向上的亮點風采。

此次子公司綜合辦公室主任崗位競聘活動，旨在為員工搭建展現自我的平臺，拓寬員工晉升渠道，充分調動了員工的工作積極性，同時也強化了相關職能管理崗位人力資源儲備。相信在集團公司董事局的正確領導下，公開競聘工作將持續為集團公司儲備人才、培養人才，助推企業更好更快發展奠定堅實基礎。